BienvenidaQuienes SomosDocumentos BasicosDirectorio de GruposAnuncios y EventosSabias que ......Tu historia...

 

La Intergrupal de CoDA en Español fue creada en el mes de Mayo de 2015 con el objetivo de dar servicio a los grupos de CoDA y trabajar en nuestras comunidades en union con las Intergrupales de CoDA en espanol. El servicio de la Intergrupal esta basado en los líneamientos que CoDA sugiere: Doce Tradiciones, Doce Conceptos, y el Manual de Servicio de CoDA.

 
 
 
 
 
Introducción al Metódo para Resolver los Problemas en la Comunidad (Seccion 13 MSF)
 
 
El metódo para Resolver Problemas en la Comunidad sigue en su procedimiento cuatro pasos basicos:
 
1. Identifica la raíz del problema -- reuniendo información
 
2. Se lleva a cabo una lluvia de ideas -- formulando soluciones o recomendaciones. 
 
3. Diseña una propuesta desde las soluciones o recomendaciones sugeridas.
 
4. Se vota la propuesta 
 
 Debido a que cada uno tiene la oportunidad de ser escuchado durante cada paso del proceso, las propuestas formuladas tienden a reflejar la conciencia combinada de todos los miembros presentes.

webassets/armonia.jpg

 
 
Lo que se espera de un Servidor de Confianza:  (MSF)
 
1. Estar comprometido con su recuperación personal, con su integridad y la de nuestro Programa.
 
2.  Haber trabajado y continuar trabajando cada uno de los Doce Pasos de CoDA
 
3.  Tener conocimiento práctico de las relaciones con un padrino y el apadrinamiento.
 
4. Estar comprometido con el bienestar de CoDA como un todo.
 
5. Tener un conocimiento práctico de la estructura organizacional de CoDA y los documentos utilizados para guiar en el aspecto administrativo y espiritual de CoDA.
 
6. Estar de acuerdo en actuar de manera responsable en los siguientes aspectos:
      a. Asistir asiduamente y participar en el procedimiento de conciencia de grupo durante las reuniones de Consejo y en la Conferencia de Servicio.
      b. Estar dispuesto a preparar reportes acordados de antemano y presentarlos a tiempo.
      c. Cumplir con las fechas limite acordadas de antemano por el Consejo.
      d. Reconocer sus propios limites de tiempo y notificarlo al Consejo lo antes posible para evitar conflictos por disponibilidad de tiempo.
 
7. Emprender responsabilidades de enlace para uno o mas comites de CoDA.
 
8. Renunciar a desempenar otros trabajos comunes en la Intergrupal asi como en la Entidad con Derecho a Voto para permitir a otros la oportunidad de servir y dedicar tiempo al trabajo concerniente al Consejo.
 
9. Renunciar a ser Servidor de Confianza si se sabe incapacitado para complir con este compromiso